成都百庆课堂紧随时代发展潮流，把握企业培训趋势，充分了解企业培训境况的基础上构建品牌企业内训课程体系，涵盖管理、营销、金融、生产、人力资源等培训课程，涉及学习地图搭建、培训体系规划、人才梯队等体系建设，囊括测评系统、管理系统、运行系统及学习系统等系统建设。

      开展形式包括企业内训、咨询、拓展、模拟等，课程辅助工具包括流程设计、工具运用、案例解析、课后评估、落地指导等，充分保证项目执行效果。

      课程维度涉及企业通用管理、战略管理、生产管理、人力资源管理、营销管理、财务管理、个人技能模块、职业素养及职业技能八大课程维度。

     成都百庆课堂培训项目坚持“定制化设计”原则，基于客户需求确定课程设计方向，从需求调查、方案设计、课程设计、课程组织实施、课程评估到课后落地指导等操作流程及服务体系，全方位保障培训课程质量。在整个培训服务过程中，通过“五级评审”的质量评审体系，严格保证每个操作步骤的严谨性，从而保证最终的培训效果与客户的培训需求实现无缝化对接。